企业藐视就业法,成千上万的护理人员支付的工资低于最低工资标准

日期:2017-04-13 16:04:01 作者:余苟 阅读:

<p>新数据显示,数千名护理人员的薪酬低于最低工资</p><p>据英国税务海关总署(HM Revenue and Customs)最新公布的数据显示,去年没有获得6.50英镑最低小时工资的六分之一的人从事健康或社会护理工作</p><p>去年,所有行业都有近23,000例非法未支付最低工资的确认案例</p><p> HMRC的检查员发现,最严重的罪犯是健康和社会关怀的老板</p><p>去年未能达到法定最低工资标准的女性中有四分之一在这些行业工作</p><p>然而,专家认为最新数据可能是冰山一角</p><p>根据今年早些时候的一项研究,估计有160,000名护理人员 - 超过十分之一的劳动力 - 正在失去平均815英镑,因为他们的老板正在藐视最低工资标准</p><p>批评者抨击那些在客户之间旅行时错误地拒绝支付护理人员的公司 - 这是许多欠款的一个主要因素</p><p>现在,前护理部长Paul Burstow带头呼吁采取行动,此前英国税务与海关总署的数据显示,去年英国有六分之一的违反最低工资法的行为发生在医疗保健行业</p><p>自由民主党议员说:“英国皇家税务与海关总署自己的调查证实,在不支付最低工资方面,医疗和护理部门是最严重的罪犯之一</p><p> “去年确认了近4,000起违规行为,而且经常发生这种情况,数据显示女性再次首当其冲</p><p> “没有雇主有权试图避免支付最低工资,但在一个像工作人员被要求与非常脆弱的人一起做极其苛刻和困难的工作的部门,这是乞丐的信念</p><p> “这是非法的,不公正的,只会导致降低护理标准</p><p>”他呼吁护理质量委员会的监管机构采取紧急措施,采取更多措施来解决这一问题</p><p>但昨晚部长们声称,他们决心接受藐视法律的公司</p><p>就业关系部长乔斯文森说:“我们已经提高了罚款,增加了执法资源,并引入了违法的雇主的命名和羞辱</p><p> “尤其是在护理领域,工人们正在开展重要工作,以保护一些最脆弱的社会成员</p><p>我们欠他们以确保他们能够获得他们应有的资金</p><p>“护理服务部长Norman Lamb说:”为了提高护理标准,我们必须确保护理人员自己得到公平对待,并尊重他们的合法权利</p><p>作为部长,我决心在任何地方解决虐待问题</p><p> “我们需要确保那些需要照顾的人明确表示未达到就业标准,这样他们才能发挥自己的作用,